党建引领 | “红创之师”导师专访——高瓴科技总经理高玲

导读

设计城社区“红创之师”项目自2020年启动，导师数量由第一期的5人增至第二期的14人，两期学员超60人。“红创之师”项目从”保持思想先进、促进业务精进、投身社区服务”三个层面带领、培育青年设计师，红创之师队伍为党组织培育发展后备力量，现设本专栏为大家展示“红创之师”风采，敬请关注！

导师介绍

第一期专访为大家认识“红创之师”导师：

向外聚才，向内育才——人才是设计城发展之源、社区稳定之基

2020年“红创之师”导师高玲——课程分享“论全民设计师思维模式”

Q1：您曾参加了2020年的“红创之师”党群孵化项目，对您有什么影响？

高玲总经理：红创之师是具有首创意义的党建新模式，既传播了专业的知识，又增长了对党的见识，收获了友谊，活动组织我们去到了北滘不同村居，了解当地文化，去到了碧江的金楼，广雅中学，桃村，黄龙，林头，北滘新城几个点，让设计师了解了当地的革命历史和文化，加强了对本地红色文化的认识，更了解了当地民俗民情。导师从各自的经历做分享，对年轻设计师也起到带领，启蒙的作用。

向下扎根，向上生长——企业与党群相融相生，薪火相传

2021年“红创之师”项目启动红创导师高玲发言

Q2：您认为“红创之师”党群孵化项目的意义是什么？

高玲总经理：广东工业设计城目前有三百家设计和科技公司，都是轻资产，小规模创新企业，每个设计公司设计师人数都不多，十多个到几十个不等，如星星之火散布，通过党支部的凝聚，用传帮带的形式，资深设计师带新人，薪火相传，让这些分散的力量更加集中，团结在一起，成长为更有战斗力的先锋模范之师，这恐怕也是红创之师组建的目的和意义之一吧。

全面、全程、全维度——党建育人育才的“立体思维导图”

“红创之师”导师高玲参与设计城社区抗疫志愿活动

Q3：在2021年的“红创之师”项目，您继续作为红创导师参与到项目当中，您认为需要提升的地方有哪些？

高玲总经理：随着2021年的活动持续开展，已形成传播力和品牌力，更多导师加入到红创之师的队伍中，从之前的五位导师发展成14位导师，本项目继续以传帮带的方式，从保持思想先进，促进业务精进，投身社区服务等几个层面，组织了数场活动带领学员深入到企业和群众中，与市场无缝对接。鼓励设计师跳出设计做设计，将设计力量融入到社区治理和乡村振兴中，在防疫期间，导师们以身做则，和设计师一起紧紧团结在党委周围，同舟共济，积极投入到志愿者队伍中，为疫情做出自己应有的贡献。